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한글라스 인재상

  • 미래 지향

    세상은 하루가 다르게 변하고 있습니다. 기업은 물론 우리의 삶 자체도 시시각각 변하는 환경에 도전 받고 있는 시대입니다.
    이런 시대에 기업이 존립하고 발전하기 위해서는 미래를 생각하고 변화를 예측하는 인재들이 필요합니다.
    한글라스는 에너지, 환경, 주거문화의 혁신이라는 기업 방향을 실천하기 위한 미래 지향적인 인재가 모여 있는 곳입니다.
  • 성취 지향

    미래를 바라볼 줄 아는 인재는 자기가 해야 할 일을 정하고 이를 끊임없이 실천하는 인재가 됩니다. 한글라스는 신입사원 교육에서 향후 인생 40년을 구체적으로 설계하고 이를 실천하도록 권하고 있습니다.
    인생의 목표를 세우고 실천하는 사람은 회사의 업무도 장,단기 계획을 세워서 실천하여 훌륭한 성과를 내는 인재가 됩니다. 한글라스는 모든 임직원이 자기의 목표를 세우고 실천하는 기업문화 속에서 발전하는 회사입니다.
  • 글로벌화된 인재

    한글라스 그룹은 2005년에 프랑스의 전통있는 기업 Saint Gobain사가 대주주 회사가 된 이후 글로벌 기업으로 거듭나고 있습니다.
    세계 60여 개국 20만명이 되는 글로벌 기업의 일원으로서 한글라스의 직원들은 영어 등 어학실력을 갖추고 다른 나라 직원들과 협력과 경쟁하는 인재로 바꾸어 가고 있습니다. 한글라스는 다른 나라 언어, 문화를 수용함과 동시에 한국인의 긍지를 지킬 줄 아는 진정한 글로벌 인재들이 모이는 곳입니다.
  • 플레이어

    회사의 조직은 생산, 영업, 지원 등 각 분야가 서로 협조하여 최상의 성과를 내어야 합니다. 제조를 바탕으로 한 한글라스는 무엇보다 다른 사람, 다른 조직과의 대화와 협조를 중요하게 생각합니다.
    나를 내세우기 보다 남을 생각하고, 내 조직의 입장만큼 다른 조직의 입장도 중요하게 바라보는 직원이 바로 한글라스의 인재입니다.

인사복리제도

  • 인사제도

    • 개인별 연간 목표를 세우고 그 성취도에 따른 엄격한 보상(MBO)
    • 연간 성과 평가와 계속적인 자질 검증을 통한 공정한 승진
    • Global 정책에 따른 해외 근무 및 교육 기회 제공
    • 연간 평가 결과와 개인의 경영목표를 기초로 한 개인별 맞춤식 교육 →
      관리능력, 직무 및 어학 향상 교육 지원
    • 신입 사원과 선배 사원의 Mentoring Program 운영

    복리후생제도

    • 건강보장지원 :상해보험 지원, 단체보장보험 지원, 건강 종합검진, 건강보험료 본인부담금 지원
    • 생활안정지원 :자녀 학자금 지원, 주택자금 융자, 생활안정자금지원, 사택(군산, 부산) 지원
    • 근무생활지원 :통근버스, 구내식당, 헬스장, 목욕탕 이용권 운영
    • 여가생활지원 :하계휴가, 연차휴가(근속년수에 따라), 근속휴가(근속상, 포상휴가), 콘도이용, 체육행사, 동호회 지원, 부서별 단합비 지원
    • 기타복리지원 :기념품 지급, 경조금 및 경조휴가, 4대 보험 및 기타 법정복리후생 지원

부서소개

  • R&D 부문

  • 생산 부문

    생산, 생산지원, 제품관리, 품질경영
  • 영업 부문

    영업&마케팅
  • 지원 부문

    인사, 구매, 법무, 안전관리, 엔지니어링, IT